一位哲人說過：“你的心態(tài)就是你的主人⊙妥瘢”在現(xiàn)實(shí)生活中口猜，我們不能控制自己的遭遇，但可以控制自己的心態(tài)透揣；我們沒有辦法去改變別人济炎，卻可以改變自己。其實(shí)辐真，人與人之間并無太大的區(qū)別须尚，真正的區(qū)別在于心態(tài)。而一個好的心態(tài)可以讓你少走很多彎路侍咱。
人的心態(tài)是看不見的耐床，但是其表現(xiàn)出來的行為可以讓別人理解其心態(tài)。尤其在溝通時楔脯，只要注意聽撩轰、注意看，你就可以知道別人這句話背后是一種什么樣的心態(tài)，進(jìn)而也就能夠了解對方的為人堪嫂。那么偎箫，修煉心態(tài)有什么具體的方法嗎？以下八招是當(dāng)下職場中應(yīng)有的普適心態(tài)皆串。倘若能修煉好這些內(nèi)功镜廉，剛上任的職業(yè)經(jīng)理人便不用再糾結(jié)心態(tài)問題。
一愚战、做事態(tài)度：敬業(yè)VS敷衍
現(xiàn)在娇唯，某些年輕人自稱“迷茫一族”，總覺得自己的工作不理想寂玲。如果你問他們關(guān)于“心目中的理想工作”塔插，多數(shù)人給到的答案都是“不知道”。這類年輕人白天上班的時候敷衍了事拓哟，下班出去玩想许，甚至玩到深更半夜，第二天回到公司能偷懶則偷懶断序。
他們最大的問題是什么流纹？就是沒有一種敬業(yè)的心態(tài)，不能遵守紀(jì)律去做事情违诗。工作是你選擇的漱凝，選了后卻不認(rèn)可它，整天心不在焉诸迟，其實(shí)就是不尊重自己茸炒，一個如果連自己都無法尊重的人，又能做成什么樣的事情呢阵苇？
二壁公、處事心態(tài)：成長VS封閉
封閉心態(tài)的人認(rèn)為自己的能力不會成長、改變绅项。比較典型的行為：當(dāng)你讓員工去做一件事紊册，他必須要搞清楚有沒有可能做成功，一旦發(fā)現(xiàn)沒有把握或者覺得有困難做好快耿，就立即推掉這件事囊陡，并盡量躲開它。
擁有成長心態(tài)的人就不在乎失敗嗎润努？當(dāng)然不是关斜，具備成長心態(tài)的人面對失敗時，會覺得受挫折很正常铺浇，這恰恰可以變?yōu)樽晕野l(fā)展痢畜、學(xué)習(xí)的機(jī)會。他們敢于嘗試，即使失敗也毫不介意丁稀。
三吼拥、面對資源：公司VS私人
有位員工抱怨公司不公平，原因是他開發(fā)了一年的客戶終于開花結(jié)果线衫，然而公司卻將其交給了另一位銷售處理凿可。他覺得自己最后沒能分享到該有的回報。
公司請你負(fù)責(zé)開發(fā)客戶授账，若開發(fā)成功自然會給你相應(yīng)的業(yè)務(wù)回報枯跑。你的薪水獎金都收到了，為什么還抱怨不公平呢白热？公司投資資源敛助，你也是資源之一，但開發(fā)出的客戶屬于公司屋确，并不屬于你個人纳击。如果此客戶最后導(dǎo)致公司虧本，你會愿意分擔(dān)責(zé)任嗎攻臀？
作為職業(yè)經(jīng)理人焕数，你既不是投資人也不是合伙人，那就不應(yīng)該考慮成果共享刨啸，這點(diǎn)很關(guān)鍵堡赔。你是公司資源的一部分，你應(yīng)為公司做貢獻(xiàn)呜投。當(dāng)然加匈，你做到多少公司肯定會給你同等的回報存璃。
四仑荐、面對崗位：律己VS越位
任正非曾講過這樣的話，如果有員工入職不超過三年就開始批評公司策略纵东，這種人必須馬上開掉≌痴校現(xiàn)在很多年輕人都有這個不太好的習(xí)慣——他們常表現(xiàn)出自以為是，信心爆棚偎球。
有信心固然很好洒扎，但表現(xiàn)得太過分會讓人討厭。你對公司還不夠了解衰絮，有什么資格批評公司策略袍冷；你不處在老板的位置，有些難處你根本無法知道猫牡。所以胡诗，嚴(yán)于律己、找準(zhǔn)定位，做好自己的本職才最重要煌恢，當(dāng)你對自己的工作還不熟練時骇陈，沒有理由評頭論足。
五瑰抵、存在價值：增值VS待遇
作為職業(yè)經(jīng)理人你雌，對公司來講有兩條曲線：一是你的增加價值線，無論銷售二汛、研發(fā)等婿崭，公司招聘你的目的是幫助其解決問題，并帶來價值肴颊；二是你的成本曲線逛球，成本曲線每年都會上升，因?yàn)槟愕男剿葧黾印?/span>
一般苫昌，新員工很少可以第一年替企業(yè)賺錢颤绕、增值，而公司至少需要在該員工身上投入三年祟身，才有機(jī)會爭取增值奥务。
因此，職業(yè)經(jīng)理人更應(yīng)專注增值袜硫，不要整天想著待遇氯葬，待遇就是你的成本。如果你只是公司的成本而不是價值婉陷，萬一公司績效不好帚称，第一個要裁掉的人恐怕就是你了。
六秽澳、面對事情：激情VS推脫
換位思考下闯睹，如果你是老板，希望有什么樣的員工担神？大部分人都會想要充滿激情楼吃，總是眼里有活，而不僅是守住自己小崗位的員工妄讯。
有些員工做好自己事情的同時總會幫助團(tuán)隊(duì)其他人去做力所能及的事孩锡，這是很好的一個心態(tài)，面對工作亥贸，他們永遠(yuǎn)充滿激情躬窜，不斷創(chuàng)新，不再用所謂的崗位描述作為自己推脫的理由炕置。
七荣挨、做事選擇：需要VS喜歡
年輕人都愿意做自己喜歡的事情溜族，世界上有兩種事情，一種是你喜歡做的事情垦沉；另一種則是你需要做的事情煌抒，這就是你的責(zé)任。不要太早說我只喜歡這個厕倍，因?yàn)樵谀憬?jīng)歷不夠時寡壮，你其實(shí)也不知道自己到底是否喜歡。重要的是讹弯，你一定要有一種心態(tài)：不光要去做喜歡的事情况既，還應(yīng)認(rèn)清楚哪些事需要去做，然后再慢慢去改變组民。
八棒仍、思維方式：利他VS利己
一定要時刻帶著“利他”心態(tài)與對方溝通，讓對方認(rèn)為這件事是自己必須去做的臭胜，這才是最強(qiáng)有力的方法莫其。
掃碼加入五金人自己的朋友圈~
