智能家居：智能鎖企業(yè)怎樣能夠做大做強(qiáng)

在中國告私，良多家居企業(yè)都貪大責(zé)備，一有點(diǎn)小錢之后就不“樂天知命”了承桥，老是從自己所在的老本行跳到別的行業(yè)驻粟，以求多一條腿，多一條活路凶异。固然有些企業(yè)確實(shí)成功了蜀撑，在不同的領(lǐng)域或行業(yè)都取得了不俗的成績。但大多企業(yè)多以失敗而告終剩彬，原因在于多元化之后酷麦，企業(yè)削弱了自身擅長的領(lǐng)域，而在別的領(lǐng)域自己本來就目生喉恋，難以與專注于這一領(lǐng)域的其他企業(yè)抗衡沃饶。     　　實(shí)在，這樣的現(xiàn)象在五金轻黑、智能鎖行業(yè)也很普遍糊肤。良多五金、智能鎖企業(yè)在有了原始的資本積累之后氓鄙，就開始涉及金融馆揉、地產(chǎn)、健康等工業(yè)抖拦，戰(zhàn)線拉長了升酣，輕易忽視自己本來擅長的領(lǐng)域勤讽，也就失去了自己本來的上風(fēng)。所以拗踢，在門鎖君看來脚牍，智能鎖企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)是“把企業(yè)做小，把客戶做大”巢墅。   　　智能家居企業(yè)為何要把公司做小诸狭，把客戶做大？   　　據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示君纫。截止2012年驯遇，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家蓄髓，為全球最多叉庐，德國有837家，荷蘭有222家会喝，法國有196家陡叠。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆泛起在這些國家，是一種無意偶然嗎肢执？他們長壽的秘訣是什么呢枉阵？是由于他們都在傳承著一種精神——工匠精神！   　　在來看看中國预茄，別說超過200年了兴溜，超過100年的企業(yè)也沒有幾家。之所以如斯耻陕，就是由于中國企業(yè)缺少工匠精神拙徽，缺少把產(chǎn)品做到不斷改進(jìn)的精神。而工匠精神所提倡的就是把自己所處的行業(yè)诗宣，所擅長的領(lǐng)域做到精膘怕、做到專，在自身擅長的領(lǐng)域?qū)で笸黄坪烷L遠(yuǎn)的發(fā)展梧田。只有這樣才能打造一個(gè)像日本淳蔼、德國那樣的“百年邁店”。