小公司靠老板籍琳、大公司靠團隊菲宴、超級公司靠智囊團。公司能不能做大趋急，關鍵看團隊夠不夠強喝峦。
縱觀現(xiàn)在的商業(yè)巨頭，哪家不是有一個傳奇團隊在支撐呜达，馬云的“十八羅漢”谣蠢、史玉柱的“四個火槍手”早就成為團隊故事中的一段佳話。馬云早期創(chuàng)業(yè)的50萬啟動資金，都是團隊成員各自出錢湊的漩怎；史玉柱團隊曾經20個月沒發(fā)工資勋颖，現(xiàn)在那些成員已經是總裁級別，身價上億勋锤。
沒有這些團隊做后盾，怎么會有如今年營業(yè)額900億的阿里侥祭；怎么會有如今估值千億的巨人網絡叁执，如果想要公司做大做強，一定要著手打造核心團隊矮冬！下面這7個特質谈宛，你現(xiàn)在的團隊做到了嗎？如果沒有胎署，就朝著這個方向努力吧吆录！
方向
個人的目標叫目標，團隊的目標叫方向琼牧。優(yōu)秀的團隊一定會有明確的方向恢筝，這個方向一定是能幫助公司發(fā)展的，一定是能被團隊每個成員認可的巨坊，方向不能像目標一樣撬槽，一定要定的大，定的遠趾撵，不然中途很可能就拐彎了侄柔，走岔了。方向可能不會實現(xiàn)占调，但是它能讓團隊每個成員都走在同樣的路上暂题，而且是正確的道路上，至于能走多遠究珊，那得看團隊本事薪者，有方向，團隊才能指哪打哪苦银，不會像沒頭蒼蠅一樣亂竄啸胧。
迅速
優(yōu)秀的團隊一定是執(zhí)行力迅速的團隊♂Ｂ玻互聯(lián)網時代提供了大量機會纺念，但這些機會稍縱即逝，抓住了從此飛上枝頭變鳳凰想括，抓不住從此湮沒在茫茫商海陷谱，被無數(shù)蜂擁而上的“新生兒”擠下萬丈深淵，這種狀況，創(chuàng)業(yè)公司尤甚烟逊。
21世紀多少團隊是因為迅速的執(zhí)行力而抓住時代命脈渣窜，一鳴驚人。滴滴宪躯、美圖秀秀乔宿、映客諸如此類，皆是洞察到時代發(fā)展访雪，團隊迅速下手執(zhí)行详瑞，拓展業(yè)務，一躍成為行業(yè)龍頭臣缀。洞察力大多數(shù)團隊都具備坝橡，但是能否依靠迅速的執(zhí)行抓住機會，才是脫穎而出的關鍵精置，失之毫厘差之千里计寇。
狼性
狼性是最近幾年頻頻提起的熱詞，狼性員工能成為企業(yè)的中流砥柱脂倦，狼性團隊能使企業(yè)在商戰(zhàn)廝殺中立于不敗之地番宁。
狼性團隊是“貪”、“殘”狼讨、“野”贝淤、“暴”的團隊。
狼性團隊要對工作政供、對事業(yè)有“貪性”播聪，愿意永無止境的去拼搏，去探索布隔；狼性團隊要對工作中的困難有“殘性”离陶，毫不留情的逐個消滅，片甲不留衅檀；狼性團隊還要有“野性”招刨，渴望去市場拼殺，渴望開拓更大的事業(yè)哀军，
對于公司發(fā)展有不要命的拼搏精神沉眶；當狼性團隊處于工作逆境中，他們的“暴性”便浮現(xiàn)出來杉适，他們會粗暴地對待一切工作中的難關谎倔，絕不仁慈！
胸懷
所謂胸懷猿推，可以是面對種種難關時的從容不迫片习，也是面對工作壓力時的良好心態(tài)捌肴，還可以是對團隊內部矛盾的妥善解決，以上種種藕咏，皆是因為這個團隊“胸懷天下状知，事業(yè)為大”。
所謂“成大事者不拘小節(jié)”孽查，在能干大事的團隊心中饥悴，同公司發(fā)展相比，其他一切都不足為題盲再。他們會把公司當做自己的事業(yè)铺坞，從員工思維轉變?yōu)槔习逅季S，不僅做好目前的工作洲胖，還會放眼未來，為公司發(fā)展出謀劃策蓖柔，事實上获洲，胸懷能決定團隊的眼界尉辑，眼界能決定公司的未來。
學習
優(yōu)秀的團隊一定是會學習的團隊叉弦，也一定是愛學習的團隊。
他們在工作中學習前輩經驗藻糖；他們在同客戶談判的時候學習溝通技巧淹冰；他們在身處困境的時候學習分析解決問題的方法，更難能可貴的是巨柒，他們會充分利用閑暇時間樱拴，學習一切能在工作中用到的知識。通過學習洋满，他們能讓頭腦隨時都是充盈的狀態(tài)晶乔，能保持清醒的頭腦，能獲得開闊的視野牺勾。
一個不斷學習的團隊是最可怕的正罢，因為他們會在敵人不知不覺中遠遠把他甩在后面。
團結
如果一群人身懷絕技驻民，卻摩擦不斷翻具，互相看不順眼，互相使絆子回还，他們能組成一個優(yōu)秀的團隊嗎裆泳？恐怕內部矛盾還沒解決，公司就先倒閉了懦趋！能干大事的團隊內部會有摩擦有爭吵晾虑，但這一定是因為工作、因為業(yè)務和公司發(fā)展進行的爭吵，爭出一個結果后繼續(xù)攜手努力帜篇。哪怕和人看不對眼糙捺，也會把工作和私人生活有序分開，工作中勁往一塊使笙隙，團結一致共同為公司的未來奮斗洪灯。
士兵忠于國家，能干大事的團隊就是士兵中的精英竟痰，是特種兵签钩，對于領導也要絕對忠誠。無論風吹草動還是天昏地暗坏快，始終忠于領導铅檩。
領導處于頂峰，他們會忠誠莽鸿，因為這時候的忠誠會為他們帶來財富地位昧旨；領導處于低谷，他們還會忠誠祥得，因為這時候的忠誠是他們的良心兔沃。
每位領導培養(yǎng)團隊絕對是花費了巨大心血，一個優(yōu)秀的團隊是領導的心頭肉级及，假如好不容易培養(yǎng)出的團隊乒疏，卻因為一點原因背叛，哪怕這團隊能力再強饮焦，也無法成大事怕吴，因為沒了底線。
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