每一個(gè)在職場上呆過的人茅主，或多或少都有一些職場感悟。當(dāng)然每個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和感悟都有獨(dú)特性土榴，不一定對每個(gè)人都有直接的幫助诀姚。今天小編就和大家聊聊四個(gè)實(shí)用的職場法則，讓你的職場生涯更順利~
一玷禽、不要試圖把工作和生活分開
有些人總會忍不住去抱怨工作和生活無法平衡赫段，尤其在工作或生活不順利的時(shí)候，這種抱怨更盛矢赁。
工作與生活之間的平衡問題糯笙，不在于你能不能將兩者分開，而在于你能不能融合它們撩银。不能融合的原因有多方面：
1. 業(yè)務(wù)能力不足给涕。工作4小時(shí)可以做好的事情，你工作了8小時(shí)才做完额获。
2. 不會時(shí)間管理够庙。沒有把生活和工作當(dāng)成一個(gè)整體來管理，試圖絕對分開抄邀。
3. 沒有找到自己喜歡的工作首启，工作之外還想著做點(diǎn)自己的“工作”。不反對這種情況撤摸，如果這種情況給你帶來“工作和生活無法平衡”的痛苦就不可取毅桃。試著遵從內(nèi)心的喜好褒纲，找到自己真正喜歡的工作，學(xué)著欣然接受工作與生活之間的不平衡钥飞。
二莺掠、不要熱衷于無效的社交
總有些人沉迷于一些無效社交里不能自拔，參加各種大會读宙，拜見各種大佬彻秆，到頭來才發(fā)現(xiàn)這些社交并沒有任何實(shí)質(zhì)性的作用。最主要的原因是因?yàn)榻嵴ⅲ湍切┐罄胁]有共同話題唇兑，也不能相互輸出價(jià)值。
總之不要跟太高維度的人套近乎桦锄，你沒實(shí)力的時(shí)候扎附，別人也不情愿在你身上花太多時(shí)間，越是牛人结耀，時(shí)間越是有成本留夜。社交需要匹配，不是你一廂情愿就行了图甜，要知道進(jìn)退碍粥，要多替對方考慮，然后黑毅，雙方都要各取所需才好嚼摩。
三、不要輕信口頭承諾
新加入一個(gè)公司矿瘦，或者說在提加薪要求時(shí)公司滿足不了枕面，老板或老大就會給不少承諾，比如到時(shí)候多給項(xiàng)目獎金匪凡，滿一年之后給期權(quán)股權(quán)等。然而很多時(shí)候掘猿，這樣的承諾大多兌現(xiàn)不了病游。不排除有管理者可能會故意遺忘或根本就不把當(dāng)時(shí)的承諾當(dāng)回事。
當(dāng)然稠通，面對這樣的事情我們也不是說任由老板欺騙衬衬，只是要對自己提個(gè)醒：所有的承諾，只要沒有落到紙面上的事情改橘，都不要當(dāng)回事滋尉，聽聽就好。面對口頭的承諾飞主，不要看的太重狮惜，你該怎么做決定還是怎么做決定高诺。
四、職場上并沒有那么多勾心斗角
有些剛進(jìn)職場的人碾篡，被各種厚黑學(xué)和無腦電視劇洗腦虱而，認(rèn)為同事之間有勾心斗角，凡事都要謹(jǐn)小慎微开泽，總覺得身邊的人都有一定的陰謀想排擠我害我牡拇。別人隨便說句話，就覺得是針對我穆律。然后受一點(diǎn)委屈就覺得自己陷入了一個(gè)被壓榨被剝削被利用的悲慘境界惠呼，抑郁寡歡，萎靡不振峦耘。
然而事實(shí)上職場并沒有那么多勾心斗角剔蹋，你只需要對本職工作盡心盡責(zé)即可。
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