原標(biāo)題：國(guó)務(wù)院：開(kāi)展“唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷”問(wèn)題清理
中新網(wǎng)7月24日電 據(jù)中國(guó)政府網(wǎng)消息，國(guó)務(wù)院近日印發(fā)關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績(jī)效若干措施的通知蝙寨。通知要求，完善有利于創(chuàng)新的評(píng)價(jià)激勵(lì)制度嗤瞎，開(kāi)展“唯論文墙歪、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷”問(wèn)題集中清理贝奇。
通知要求虹菲，切實(shí)精簡(jiǎn)人才“帽子”。在中央人才工作協(xié)調(diào)小組的領(lǐng)導(dǎo)下掉瞳，對(duì)科技領(lǐng)域人才計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化整合毕源。西部地區(qū)因政策傾斜獲得人才計(jì)劃支持的科研人員，在支持周期內(nèi)離開(kāi)相關(guān)崗位的陕习，取消對(duì)其相應(yīng)支持霎褐。開(kāi)展科技人才計(jì)劃申報(bào)查重工作，一個(gè)人只能獲得一項(xiàng)相同層次的人才計(jì)劃支持该镣《沉В科技人才計(jì)劃突出人才培養(yǎng)和使用導(dǎo)向，明確支持周期拌牲，人才計(jì)劃項(xiàng)目結(jié)束后不得再使用有關(guān)人才稱(chēng)號(hào)俱饿。主管部門(mén)歌粥、用人單位要逐步取消入選人才計(jì)劃與薪酬待遇和職稱(chēng)評(píng)定等直接掛鉤的做法塌忽。科研項(xiàng)目申報(bào)書(shū)中不得設(shè)置填寫(xiě)人才“帽子”等稱(chēng)號(hào)的欄目失驶。不得將科研項(xiàng)目（基地土居、平臺(tái)）負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目評(píng)審專(zhuān)家等作為榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)加以使用、宣傳擦耀。
通知提出棉圈，要開(kāi)展“唯論文、唯職稱(chēng)眷蜓、唯學(xué)歷”問(wèn)題集中清理分瘾。由科技部會(huì)同教育部、人力資源社會(huì)保障部吁系、中科院德召、工程院及相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)在2018年底前對(duì)項(xiàng)目、人才汽纤、學(xué)科上岗、基地等科技評(píng)價(jià)活動(dòng)中涉及簡(jiǎn)單量化的做法進(jìn)行清理，建立以創(chuàng)新質(zhì)量和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的績(jī)效評(píng)價(jià)體系蕴坪，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)科研成果的科學(xué)價(jià)值肴掷、技術(shù)價(jià)值、經(jīng)濟(jì)價(jià)值背传、社會(huì)價(jià)值呆瞻、文化價(jià)值。減少評(píng)價(jià)頻次径玖，對(duì)于評(píng)價(jià)結(jié)果連續(xù)優(yōu)秀的栋烤，實(shí)行一定期限免評(píng)的制度。
通知要求挺狰，加大對(duì)承擔(dān)國(guó)家關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)科研人員的薪酬激勵(lì)明郭。對(duì)全時(shí)全職承擔(dān)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（領(lǐng)銜科學(xué)家/首席科學(xué)家、技術(shù)總師丰泊、型號(hào)總師薯定、總指揮、總負(fù)責(zé)人等）以及引進(jìn)的高端人才瞳购，實(shí)行一項(xiàng)一策话侄、清單式管理和年薪制。單位從國(guó)家關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)項(xiàng)目間接費(fèi)用中提取的績(jī)效支出学赛，應(yīng)向承擔(dān)任務(wù)的中青年科研骨干傾斜年堆。完善以科技成果為紐帶的產(chǎn)學(xué)研深度融合機(jī)制，建立科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)等各方參與的創(chuàng)新聯(lián)盟盏浇，落實(shí)相關(guān)政策变丧，支持高校、科研院所科研人員到國(guó)有企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)兼職開(kāi)展研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化绢掰，加大高校痒蓬、科研院所和國(guó)有企業(yè)科研人員科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)激勵(lì)力度童擎，科研人員獲得的職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入當(dāng)年本單位績(jī)效工資總量，但不受總量限制攻晒，不納入總量基數(shù)顾复。
