原標(biāo)題：讓干事者放下包袱（人民論壇）
ink="">《 人民日報 》（ 2018年06月14日 04 版）列寧曾說，“只有什么事也不干的人才不會犯錯誤±谈剑”干部在改革創(chuàng)新的實踐中搞莺，犯錯誤在所難免阵面。一位縣委書記曾坦言：改革進(jìn)入深水區(qū)毯炮，最需要的是勇氣和擔(dān)當(dāng)。如果一腳踩空肃弟，嗆個半死玷室，再被拉上岸打幾板子，就有點不近情理笤受，也不符合黨的一貫原則穷缤。中辦最近印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》強(qiáng)調(diào)，建立健全容錯糾錯機(jī)制箩兽，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤津肛。這給敢擔(dān)當(dāng)敢作為、敢闖敢拼的干部吃了一顆“定心丸”汗贫。
在工作中特別是改革創(chuàng)新實踐中身坐，許多干部的失誤錯誤是在先行先試秸脱、缺乏經(jīng)驗、客觀條件不成熟等情況下部蛇，導(dǎo)致的探索性失誤和無意性過失摊唇。同時，也有的人是為求速度涯鲁，走捷徑巷查，打政策“擦邊球”，結(jié)果欲速則不達(dá)抹腿，砸了鍋岛请、犯了錯。判定哪些錯該容警绩，哪些錯不該容崇败，不能一概而論，應(yīng)妥善把握事業(yè)為上肩祥、實事求是后室、依紀(jì)依法等原則，結(jié)合動機(jī)態(tài)度搭幻、客觀條件咧擂、程序方法逞盆、性質(zhì)程度檀蹋、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，具體問題具體分析云芦。關(guān)鍵是要準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”俯逾，明辨“為公”還是“為私”，分清“無心”還是“有意”舅逸，判定“無禁”還是“嚴(yán)禁”桌肴，嚴(yán)格劃分“失誤、錯誤”與“違紀(jì)琉历、違法”的界線坠七。
容錯首先是組織上的“包容”∑毂剩考核考察“不戴有色眼鏡”彪置，評先評優(yōu)“不一棍子打死”，選拔任用“一碗水端平”蝇恶，是考核任用干部的應(yīng)有態(tài)度拳魁。讓“不干事、不擔(dān)事撮弧、不出事”的機(jī)會主義者沒機(jī)會潘懊，就是對“想干事姚糊、能干事、敢干事”的實干主義者最大的激勵授舟。同時救恨，容錯也需要全社會的寬容，我們應(yīng)當(dāng)摒棄“求全責(zé)備”“一旦有污點释树，永世不得翻身”的錯誤觀念忿薇，在全社會形成支持大膽干、大膽闖躏哩，鼓勵敢擔(dān)當(dāng)署浩、敢作為的良好氛圍，讓銳意進(jìn)取者放下“一朝被蛇咬扫尺，十年怕井繩”的心理包袱筋栋，輕裝上陣。
當(dāng)然正驻，容錯不是縱容弊攘。一方面，同樣的錯誤不能一犯再犯姑曙。再小的錯誤“屢教不改”也是不能容忍的襟交。應(yīng)當(dāng)堅持有錯必糾、有過必改伤靠，對失誤錯誤及時采取補(bǔ)救措施捣域，汲取教訓(xùn)，改進(jìn)提高宴合。另一方面焕梅，絕不能犯戰(zhàn)略性、顛覆性錯誤卦洽。一旦失了“街亭”贞言，就是“揮淚斬馬謖”也無濟(jì)于事。應(yīng)著眼建立一套發(fā)現(xiàn)錯誤防范風(fēng)險的機(jī)制阀蒂，對苗頭性该窗、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早叫停蚤霞、早糾正酗失，絕不能讓小問題積累成大錯誤，更不能讓個別的局部的小差錯争便，蔓延成全局性系統(tǒng)性的風(fēng)險级零。特別需要強(qiáng)調(diào)，容錯容不下違反中央八項規(guī)定精神問題，更容不下腐敗行為奏纪，容錯不能成為膽大妄為者胡作非為的借口鉴嗤。
在改革進(jìn)入了攻堅期和深水區(qū)的今天，面對改革創(chuàng)新中的失誤錯誤序调，只有允許試錯醉锅、寬容失敗，才能讓改革永不停頓发绢、創(chuàng)新永無止境硬耍。充分發(fā)揮容錯機(jī)制的導(dǎo)向作用，讓擔(dān)當(dāng)有為者放下包袱边酒，讓違法亂紀(jì)者受到懲戒经柴，我們才會有風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，形成千帆競發(fā)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍墩朦。
