職場如戰(zhàn)場，就像古裝劇里面的江湖一樣厂汗，一旦入職成為企業(yè)的一員委粉，那么你就處在了這個職場江湖之中，想生存娶桦，除了做好本職工作贾节，你還需要遵守六個職場法則，才能在職場這個江湖擁有好的人緣衷畦，讓你的職場生涯更順利~
1. 虛心請教
當一個職場新人剛到用人單位的時候栗涂，所有的工作以及環(huán)境對他來說都是陌生的，諸多事情都不知如何辦理祈争，因此多向同事求教才是進步最快的一種方式斤程。
而且凡事別強出頭，要有一種從零做起的心態(tài)菩混，不要自以為是忿墅，充分尊重同事的意見，不論對方的年齡是大是小沮峡，因為所有比你先到的人疚脐，都有著你沒有的經(jīng)驗，而且能在公司做下來邢疙，他們也有你不知道的優(yōu)勢棍弄，所以都應該虛心地拜他們?yōu)閹煟撔恼埥潭嘧鍪律僬f話疟游。
2. 不要想著遲到早退
每個企業(yè)都有不同的公司制度呼畸，進了一個企業(yè)就要遵守他的規(guī)則，這是基本的事情乡摹，上班時一定要早到晚走役耕，決不輕易為自己的私事請假離崗。
而且平時提早到公司聪廉，還能觀察所有人的動態(tài)瞬痘，順便和同事閑聊幾句，增加感情的同時還能摸清一些路數(shù)板熊。
同時應抓緊時間框全，多翻閱單位的一些內(nèi)部規(guī)章制度的材料，多注意觀察干签，盡量使自己少犯錯誤津辩，少出紕漏。
3. 要冷靜沉著
一個人的素質(zhì)是很重要的，千萬不要因為個人的情緒導致做事出現(xiàn)差錯喘沿，做事應該冷靜沉著闸度。不要去抱怨，應學會溝通蚜印，每個人都喜歡通情達理的人莺禁。
而且有時候，你覺得自己該做得都做了窄赋，但還是沒有得到自己想要的報酬哟冬，建議先不要急著抱怨。抱怨沒有用忆绰，還會影響你將來的發(fā)展浩峡，有可能下次有升遷機會還沒你的份兒。冷靜地評估一下自己错敢，也評估一下你在目前這個部門翰灾、甚至是這個公司是否有機會升遷。如果在本部門沒有機會升職伐债，不妨考慮橫向發(fā)展预侯。其他部門的工作經(jīng)驗可以使你獲得新技能，開拓新視野峰锁。
4. 會議中提出諫言
領導召集開會，當然期望借用員工腦力双戳，所以建議你千萬別謙遜低調(diào)虹蒋，既然受邀開會，就一定要有所貢獻飒货。
當然發(fā)言要有講究魄衅，必須先肯定之前發(fā)言者的講話內(nèi)容，然后從“幫助對方成功”的角度塘辅，委婉地說出你的建議晃虫。比如：“我覺得XX的這個提案非常棒，能起到效率提升的作用扣墩，為了讓這個想法實施得更好哲银，我有一些初步意見，請大家參考指正呻惕【Ｔ穑”
如此一來，大家就知道你在為提案人出謀劃策亚脆，也會讓收到反饋的同仁及領導心存感激而印象深刻做院。必要時，你也可以主動請纓，攬一些責任上身键耕，順便亮出你的能力：“我之前做過類似的項目寺滚，如果需要我可以提供協(xié)助∏郏”
5. 尊重同事的私人空間
同事間的交情能有村视，但是涉及到太多私人問題的，最好不要八卦棚亩，別人不說你也不要去追問蓖议。這些看似瑣事的事卻要拿捏好分寸。不管是遇到大的還是小的私事讥蟆，一定要事先征求對方的意見和同意勒虾，不要貿(mào)然行動。
6. 常微笑多贊美很多人
很多人都覺得在職場贊美他人就是奉承瘸彤，但是不管你覺得贊美的褒義還是貶義修然，它都是職場的一個很好用的軟武器。每個人都有虛榮心质况，但你滿足他人的虛榮心時愕宋，你的形象是謙虛的，其次就是他們會對你產(chǎn)生好感结榄。
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