如果一個(gè)人有100分的能力，職業(yè)化的程度卻只有50% 熄诡，那么其工作價(jià)值顯然只發(fā)揮了一半可很。
如果一個(gè)人的職業(yè)化程度很高，能力凰浮、價(jià)值得到充分發(fā)揮我抠，那他的工作相對(duì)是逐步上升的。
如果一個(gè)人的能力比較強(qiáng)袜茧，發(fā)揮卻很不理想菜拓，總有“懷才不遇”的感慨，那就很可能是自身的職業(yè)化程度不夠高造成的笛厦。
那么職場(chǎng)中纳鼎，哪幾類(lèi)職場(chǎng)人更容易獲得晉升機(jī)會(huì)呢？
1. 愛(ài)學(xué)習(xí)的人
你在工作中有自己的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)計(jì)劃嗎裳凸？每天不管多忙都會(huì)擠出1小時(shí)或半小時(shí)時(shí)間來(lái)讀書(shū)學(xué)習(xí)嗎贱鄙？每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，學(xué)習(xí)力決定你的競(jìng)爭(zhēng)力姨谷，只有在學(xué)習(xí)中才能不斷提升成長(zhǎng)逗宁，不管每天工作多忙，請(qǐng)不要忘記學(xué)習(xí)梦湘。
2. 有目標(biāo)的人
有目標(biāo)才能成功瞎颗，量化、細(xì)化每天的工作践叠，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡有規(guī)劃言缤、有計(jì)劃的團(tuán)隊(duì)，如果你工作中規(guī)劃不清晰禁灼，目標(biāo)不明確管挟，你的領(lǐng)導(dǎo)一定不會(huì)重用你。
3. 積極主動(dòng)的人
工作中積極主動(dòng)弄捕，不怕多付出僻孝，一開(kāi)始就想怎樣把事情做成导帝，總是每天用心多一點(diǎn)，辦法永遠(yuǎn)比問(wèn)題多穿铆，聰明地工作而不僅僅是努力工作您单。
無(wú)論苦干、巧干荞雏，出成績(jī)的成員才會(huì)受到眾人的肯定虐秦。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”凤优。
4. 有責(zé)任心的人
如果這件事是你的錯(cuò)悦陋，請(qǐng)你擔(dān)當(dāng)，這樣你才會(huì)成長(zhǎng)筑辨；如果這件事不是你的錯(cuò)俺驶，也請(qǐng)你擔(dān)當(dāng)起來(lái)，這樣你就有了更大的擔(dān)當(dāng)棍辕。
我是一切問(wèn)題的根源暮现，優(yōu)秀的成員都懂得面對(duì)問(wèn)題勇于擔(dān)當(dāng)，從不推卸責(zé)任楚昭，一個(gè)人工作能力可以比別人差栖袋，但是一定不能缺乏責(zé)任感，工作中用心把每一件小事都做好哪替，錯(cuò)就是錯(cuò)栋荸，絕對(duì)不要找借口。
5. 懂得協(xié)作的人
不管個(gè)人能力多強(qiáng)凭舶，都不要傷害到團(tuán)隊(duì)晌块。只有完美的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有完美的個(gè)人帅霜，善于工作中互相協(xié)作匆背、相互配合，服從總體安排身冀，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力钝尸，更好的融入企業(yè)氛圍，多為別人搂根、為團(tuán)隊(duì)考慮珍促，才能更好的發(fā)展。
6. 懂得感恩的人
工作中多善于思考剩愧、善于總結(jié)猪叙、懂得感恩才能不斷提升。如果你認(rèn)為你的企業(yè)不好，請(qǐng)換位思考穴翩，忠誠(chéng)面對(duì)犬第，如果你是領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)怎樣？如果你認(rèn)為你的企業(yè)很好芒帕，請(qǐng)思考如何在這個(gè)平臺(tái)上更好的發(fā)展自我歉嗓。
優(yōu)秀的成員都懂得站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，時(shí)刻維護(hù)公司的利益背蟆。懂得感恩身邊的一切鉴分、珍惜身邊的一切，善于思考带膀、善于總結(jié)冠场，不斷提升完善自我。
生活處處是職場(chǎng)本砰，你所表現(xiàn)出來(lái)的所有言行舉止都是職業(yè)化的體現(xiàn)，教育人必須做到身教遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于言教钢悲。
每個(gè)職業(yè)人都要維護(hù)著“組織原則”和“組織秩序”点额，在合適的時(shí)間，合適的地點(diǎn)莺琳，以適合的方式还棱，做適合的事。 學(xué)習(xí)更多職場(chǎng)進(jìn)階法則惭等，敬請(qǐng)關(guān)注五金圈（http://www.zinnal.com/）珍手。
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