追求卓越，努力把工作做得更好移迫，把自己管理得更好旺嬉，需要我們有良好的工作心態(tài)。無論個(gè)人起意，還是團(tuán)隊(duì)鹰服，都要保持追求卓越的習(xí)慣。追求卓越，從改變自己的職場心態(tài)開始悲酷。
1. 樂在工作——讓快樂工作成為一種習(xí)慣
工作倦怠是現(xiàn)代職場人的一種工作常態(tài)套菜。工作倦怠若持續(xù)較長時(shí)間或癥狀較重，不僅會(huì)影響人的工作滿意度和工作績效设易，還會(huì)影響其身心健康和生活主觀幸福感逗柴。所以，工作倦怠是我們追求完美工作路上最大的絆腳石顿肺。
不管是管理者還是普通員工戏溺，都要修煉“樂在工作”的職場心態(tài)，以下2種修煉方法屠尊，你Get到了嗎旷祸？
有興趣才能找到“樂門”
興趣是學(xué)習(xí)最好的老師，而在工作中讼昆，“熱門”不如“樂門”托享。
當(dāng)人對自己的工作充滿熱情的時(shí)候，他會(huì)全身心的投入浸赫，自發(fā)性闰围，創(chuàng)造性，專注精神等既峡，對工作有利的條件便會(huì)在工作中表現(xiàn)出來羡榴，那么他的工作又怎么會(huì)沒有成績？
有優(yōu)勢才有“樂”動(dòng)力
每個(gè)在職場奮斗的人运敢，都要善于挖掘自己的優(yōu)勢和天賦校仑，一項(xiàng)針對8000多個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行的研究表明：盡管有很多方法可以讓員工全心投入工作、激發(fā)他們的優(yōu)秀表現(xiàn)者冤，但最有效的方法是——讓每位員工“人盡其能肤视，才盡其用”，發(fā)揮自己天賦的工作能力涉枫。
想要在工作中擁有“樂”動(dòng)力邢滑，就要了解自己的能力，認(rèn)識自己的優(yōu)勢愿汰，找到自己的擅長并以此為樂的工作困后。
2. 敬業(yè)心態(tài)——踏上卓越之路
在職場上，最忌諱員工敷衍工作衬廷。敷衍工作表現(xiàn)為做一天和尚撞一天鐘摇予，對待老板交代的工作敷衍了事，忽視工作的質(zhì)量吗跋，忽視其他成員的工作成果侧戴。
如果員工養(yǎng)成了敷衍工作的習(xí)慣宁昭，學(xué)識再高，本領(lǐng)再大酗宋，也不會(huì)有成功的一天积仗。 從優(yōu)秀到卓越的修煉，需要員工保持“敬業(yè)”的心態(tài)蜕猫，認(rèn)真對待工作寂曹。
培養(yǎng)自己的敬業(yè)心態(tài)，需要讓敬業(yè)成為習(xí)慣：
（1）在其位就要某其政回右，要努力做好工作中的每一件事隆圆；
（2）不能輕視自己的工作，再小翔烁、再雜的工作也要以最認(rèn)真的態(tài)度完成渺氧。
（3）相信機(jī)會(huì)在每一份工作中，抓住工作中的每一個(gè)進(jìn)步的時(shí)機(jī)蹬屹。
（4）干一行阶女，愛一行，精一行哩治。對自己的工作永遠(yuǎn)保持“學(xué)習(xí)”的心態(tài)。
3. 雙贏合作——把職業(yè)變成事業(yè)
把薪水放在第一位衬鱼，永遠(yuǎn)走不出平庸的模式业筏。眼睛只盯著錢，以金錢為導(dǎo)向鸟赫，往往會(huì)被短期利益蒙蔽心智蒜胖，看不清楚未來發(fā)展的道路，無法實(shí)現(xiàn)高遠(yuǎn)的目標(biāo)抛蚤。
許多人很容易拿薪水的豐厚程度來衡量一個(gè)人成功與否台谢。其實(shí)工作中比獲得薪水更重要的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，鍛煉能力岁经，獲得成長的機(jī)會(huì)朋沮。
雙贏心態(tài)，將讓你成為公司不可缺少的人缀壤。摒棄為老板打工的念頭樊拓，你不只是公司的員工，更是公司的主人塘慕，老板的合伙人筋夏。抱著雙贏心態(tài)，將讓你成為公司的棟梁之才图呢。公司和員工就像戰(zhàn)士和部隊(duì)一樣有著共同的目標(biāo)条篷，共同的利益骗随，同事為著相同的目標(biāo)奮斗。雙方得到保障赴叹，這才叫雙贏鸿染。
修煉“雙贏心態(tài)”，需要我們：
（1）抱著為自己的工作態(tài)度稚瘾，更明白自己為什么從事這份職業(yè)牡昆。
（2）要認(rèn)同自己的職業(yè)，明白自己的職業(yè)價(jià)值摊欠。
（3）清楚自己從事這行職業(yè)能夠得到怎么樣的收獲丢烘。
（4）認(rèn)識工作中比薪水更重要的東西。
洛克菲勒：“我們努力工作的最高報(bào)酬不在于我們所獲得的些椒，而在于我們會(huì)因此成為什么”播瞳。
修煉職場心態(tài)，成為最卓越的員工免糕，表面上看起來是有益于公司赢乓，但最終受益者卻是員工自己。
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