追求卓越购笆，努力把工作做得更好，把自己管理得更好虚循，需要我們有良好的工作心態(tài)同欠。無論個人样傍，還是團隊，都要保持追求卓越的習慣铺遂。追求卓越衫哥，從改變自己的職場心態(tài)開始。

職場中捞蚂，別人沒有義務去教你什么。那些都是他們自己努力跷究，自學自悟的本領姓迅，和你非親非故，為何教你俊马？所以丁存，不要抱怨別人不教你什么技能。真想要學柴我，全靠‘巧取”解寝。

優(yōu)秀的人和平庸的人最大的區(qū)別在哪聋伦？兩個字：習慣。優(yōu)秀的人界睁，你會發(fā)現(xiàn)他擁有一個良性循環(huán)的生活規(guī)律觉增，照著這個規(guī)律走下去，他只會越來越優(yōu)秀翻斟。而平庸的人逾礁，無論做什么事，都周而復始在一個惡性循環(huán)里访惜，一件事做不好嘹履，百件事都做不好。如何跳出這個坑疾牲，是一個人脫離平庸的關鍵植捎。

升職的員工他們都有一些特質(zhì)焰枢，是普通員工沒有的，也是被管理者所賞識的，比如很少出現(xiàn)畏難情緒济锄，越是有挑戰(zhàn)的工作越有興趣去做好暑椰；能站在公司角度、而非個人職位的角度看問題……這些特質(zhì)綜合起來荐绝，就會給管理者留下“把工作交給他很靠譜”的印象一汽，那么機會也會更青睞于他了。

人的心態(tài)是看不見的监憎，但是其表現(xiàn)出來的行為可以讓別人理解其心態(tài)。尤其在溝通時婶溯，只要注意聽鲸阔、注意看，你就可以知道別人這句話背后是一種什么樣的心態(tài)迄委，進而也就能夠了解對方的為人褐筛。那么，修煉心態(tài)有什么具體的方法嗎叙身？以下八招是當下職場中應有的普適心態(tài)渔扎。倘若能修煉好這些內(nèi)功，剛上任的職業(yè)經(jīng)理人便不用再糾結心態(tài)問題曲梗。