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工作幾年粉捻,你可能會(huì)產(chǎn)生這樣的困惑:我已經(jīng)兢兢業(yè)業(yè)在崗好多年弧轧,為什么還不給我升職加薪雪侥?如果你以為碗殷,經(jīng)驗(yàn)有了精绎,資歷足了,就該被“提”锌妻;天天加班代乃,埋頭苦干,就該加薪仿粹;唯命是從搁吓,隨喊隨到,就能升職與加薪“齊飛”吭历,那你可能小看了職場(chǎng)的“游戲規(guī)則”堕仔。
當(dāng)你在某個(gè)工作崗位上,做了很長(zhǎng)一段時(shí)間晌区,早已熟悉了日常的工作流程摩骨。但工作的時(shí)候通贞,似乎很少有什么事情能讓你打起精神、全力以赴恼五,通常把這樣一個(gè)職場(chǎng)階段稱為「職業(yè)倦怠期」昌罩。
職場(chǎng)工作無(wú)小事睬罗,大事小事轨功,急事緩事,難事易事容达,都可能遇到夯辖。辦好了一件事,理所當(dāng)然董饰,算不上成績(jī)蒿褂;漏辦了一件事,則有可能影響大局……下面卒暂,小編就來(lái)和大家來(lái)聊聊如何破解職場(chǎng)工作“丟三落四?”的小技巧啄栓。
人在職場(chǎng)诈嘿,總會(huì)遇到一些不是自己職責(zé)以內(nèi)的工作堪旧。當(dāng)然了,沒(méi)有任何一個(gè)人會(huì)坦然接受不屬于自己工作范圍的額外任務(wù)奖亚,大多數(shù)人也都是處在“領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)不得不做”的厭惡情緒中淳梦。但今天要說(shuō)的是額外的工作,有可能是可貴的機(jī)遇昔字。今天小編為大家作出以下分析爆袍,希望對(duì)職場(chǎng)人有所幫助。
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代蜘醋,昔日那種“聽(tīng)命行事”的員工已經(jīng)失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)了,今天企業(yè)欣賞的是那種不必老板交代咏尝,就自動(dòng)自發(fā)去工作的人压语。
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